Les avantages Monkeys
Ce petit quelque chose en plus qui fait qu'on se sent bien chez MonkeyPatch
Parce qu'il y a mieux que le café à volonté, les tables de baby-foot et les belles paroles, nous essayons de tout mettre en oeuvre pour que chacun ait les moyens d'atteindre l'excellence
Parce que c’est bien plus stimulant de travailler sur de nouvelles technos, les projets sur lesquels nous intervenons sont orientés New Tech.
À la création de MonkeyPatch, notre première volonté a été d’être identifié comme une société orientée New Tech afin de travailler sur des projets utilisant des technos modernes.
Aujourd’hui le pari est tenu. Nos clients font appel à nous pour contribuer au développement d’applications innovantes et pour jouer un rôle de conseil et d’expertise technique sur les technos les plus récentes.
Chaque Monkey est amené à accompagner les équipes de nos clients à monter en compétence.
Nous rejoindre, c’est :
- Intervenir sur des projets utilisant des technos modernes
- Relever au quotidien des défis techniques et technologiques stimulants
- Se maintenir à la pointe des dernières innovations du Web, Mobile, Cloud, DevOps et/ou BigData et toujours anticiper les besoins du marché
Parce que nous aimons voir nos Experts progresser, nous soutenons toute initiative qui leur permet d’enrichir leur expertise, en leur allouant un budget et du temps, dédiés à la veille technologique.
Nous consacrons du temps à la veille technologique et nous partageons nos expertises. Chaque année, les Monkeys bénéficient de +17 jours par an : les Jours Monkeys. Ils les utilisent pour expérimenter des technos récentes et/ou rédiger des articles techniques (blog). Ils peuvent également participer et/ou animer des hackathons ou encore des conférences techniques (à Toulouse ou à l’international).
Si un Monkey souhaite expérimenter une techno qui intéresse également certains de ses collègues, il peut alors leur proposer d'expérimenter ces technos lors d’un MonkeyTechDays. Un budget : le Pack Monkey, est également mis à leur disposition chaque année. Ils peuvent l’utiliser pour financer, soit l’achat du matériel de leur choix, soit leurs Jours Monkeys (coûts liés à une conf ou à une formation).
Responsabiliser et donner de la liberté aux Monkeys leur permet de s’épanouir et de gérer leur passion.
Nous rejoindre, c’est :
- Évoluer au sein d’une équipe d’experts
- Bénéficier de 17 jours et d’un pack Monkey pour se consacrer à la veille technologique, et pour choisir son matériel
Parce que nous parions sur l'intelligence collective, nous avons opté pour une organisation horizontale qui place nos Monkeys au centre de nos préoccupations.
Nous avons souhaité créer une organisation comportant le moins de liens hiérarchiques possibles. Chez nous, tout le monde est au même niveau et peut s’impliquer dans la vie de l’entreprise.
Nous souhaitons que la société reste à taille humaine, c'est-à-dire que l’entité soit composée au maximum de 30 personnes.
Nous souhaitons que chaque Monkey puisse être force de proposition et partie prenante dans le recrutement des futurs membres de l’équipe. Chaque Monkey peut également participer sur les choix d’investissements de l’entreprise. Après deux ans d’ancienneté, chaque Monkey aura la possibilité de devenir associé et d’ainsi prendre part au « board » de la société. Ils peuvent alors influer sur les choix stratégiques de l’entreprise.
La garantie de nos engagements et le respect de tous sont pour nous les clés de la réussite.
Nous rejoindre c’est :
- Évoluer dans une structure à taille humaine et sans une multitude de liens hiérarchiques
- Être impliqué dans les choix stratégiques de l’entreprise
- Ne pas avoir de compte à rendre à des commerciaux
Parce que travailler sur des problématiques clientes pointues est un travail exigeant, nous pensons que nos Monkeys méritent tous une reconnaissance à la fois humaine et financière.
Chaque Monkey est reconnu pour son travail et son engagement, tant au niveau individuel qu’au niveau collectif. Nous souhaitons récompenser à juste titre l’ensemble de notre équipe. Leur rémunération comprend un salaire fixe, des primes individuelles liées à leurs activités. Les Monkeys bénéficient également de titres restaurants et surtout d’une mutuelle familiale très avantageuse. Dans notre société, le salaire ce n’est ni un tabou ni un secret. Tout est transparent, le salaire des fondateurs est d'ailleurs connu de l'ensemble de l'équipe.
Nous offrons à nos Monkeys une structure différente. Chaque Monkey, à l’instar des indépendants, connaît le coût de sa prestation et en perçoit une bonne partie.
Nous pratiquons également l’égalité salariale entre homme et femme.
Nous rejoindre c’est :
- De la transparence au niveau des salaires
- Une reconnaissance humaine et financière